Lâm Đồng truyền thông hai dự thảo nghị quyết về đào tạo, bồi dưỡng và thu hút, trọng dụng nhân tài

  Sở Nội vụ tỉnh Lâm Đồng vừa ban hành Kế hoạch số 93/KH-SNV ngày 15/7/2026 về truyền thông hai dự thảo nghị quyết quy định chính sách hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức và chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng làm việc tại tỉnh Lâm Đồng.

  Việc xây dựng và truyền thông hai dự thảo nghị quyết được thực hiện trên cơ sở chủ trương đã được Thường trực Hội đồng nhân dân tỉnh khóa XI thống nhất tại Thông báo số 43/TB-TTHĐND ngày 16/4/2026. Đây là những chính sách có phạm vi tác động rộng, liên quan trực tiếp đến công tác phát triển đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao phục vụ sự phát triển của tỉnh.

  Theo kế hoạch, hoạt động truyền thông được triển khai ngay từ thời điểm lấy ý kiến đến khi các nghị quyết được thông qua, ban hành. Qua đó, các cơ quan, tổ chức, cá nhân và đối tượng chịu tác động có điều kiện tiếp cận đầy đủ thông tin, tham gia góp ý, phản hồi và phản biện xã hội; góp phần hoàn thiện chính sách, nâng cao chất lượng, tính khả thi của văn bản quy phạm pháp luật và tạo sự đồng thuận trong xã hội.

Hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức

  Dự thảo Nghị quyết quy định hỗ trợ và mức chi đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn tỉnh Lâm Đồng tập trung vào hai nhóm chính sách: hỗ trợ người tham gia đào tạo, bồi dưỡng và quy định mức chi tổ chức các hoạt động đào tạo, bồi dưỡng.

  Đối tượng áp dụng dự kiến gồm cán bộ, công chức, viên chức và người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động đúng quy định tại các cơ quan của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội cấp tỉnh và cấp xã; đại biểu Hội đồng nhân dân các cấp; cùng các cơ quan, đơn vị, cá nhân có liên quan đến việc quản lý, sử dụng kinh phí đào tạo, bồi dưỡng.

  Dự thảo nghị quyết gồm 10 điều, quy định về phạm vi điều chỉnh, đối tượng áp dụng, mức chi đào tạo, bồi dưỡng; hỗ trợ đào tạo lý luận chính trị; hỗ trợ bồi dưỡng theo vị trí việc làm, kỹ năng nghiệp vụ chuyên ngành, kiến thức khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, kỹ năng số và chuyển đổi số.

  Bên cạnh đó, dự thảo còn đề xuất chính sách hỗ trợ, khuyến khích cán bộ, công chức, viên chức tự bảo đảm kinh phí học tập để nâng cao trình độ; đồng thời quy định nguồn kinh phí, điều khoản thi hành, xử lý chuyển tiếp và trách nhiệm tổ chức thực hiện.

  Việc ban hành nghị quyết được kỳ vọng sẽ tạo cơ sở pháp lý thống nhất cho công tác đào tạo, bồi dưỡng; khuyến khích đội ngũ chủ động học tập, cập nhật kiến thức và nâng cao năng lực thực thi công vụ, đáp ứng yêu cầu cải cách hành chính và chuyển đổi số.

Xây dựng chính sách thu hút và trọng dụng người có tài năng

  Dự thảo Nghị quyết quy định chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng làm việc tại tỉnh Lâm Đồng hướng đến việc hình thành cơ chế phù hợp để thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao vào làm việc trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị của Đảng, Nhà nước và Mặt trận Tổ quốc Việt Nam thuộc tỉnh. Phạm vi áp dụng không bao gồm các cơ quan Trung ương đóng trên địa bàn tỉnh.

  Đối tượng dự kiến được áp dụng chính sách gồm cán bộ, công chức, viên chức; sinh viên tốt nghiệp xuất sắc; nhà khoa học trẻ tài năng; chuyên gia, nhà quản lý, nhà quản trị doanh nghiệp và nhà khoa học đầu ngành là người Việt Nam hoặc người nước ngoài.

  Với 15 điều, dự thảo nghị quyết quy định nguyên tắc thực hiện; ngành, lĩnh vực ưu tiên thu hút; đối tượng được thu hút, trọng dụng theo hình thức tuyển dụng công chức, viên chức; chế độ trợ cấp thu hút và chính sách phúc lợi.

  Dự thảo cũng đề cập chính sách trọng dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức; thu hút người có tài năng thông qua hình thức ký kết hợp đồng; nghĩa vụ, trách nhiệm của người được thu hút; việc bồi hoàn kinh phí, nguồn kinh phí và tổ chức thực hiện.

  Chính sách này hướng đến việc phát hiện, thu hút, sử dụng hiệu quả người có phẩm chất, trình độ và năng lực nổi trội; tạo môi trường để người có tài năng phát huy khả năng, đóng góp vào sự phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.

Truyền thông rộng rãi, tăng cường đối thoại và phản biện xã hội

  Hai dự thảo nghị quyết sẽ được truyền thông thông qua nhiều hình thức như xây dựng chuyên trang, chuyên mục trên báo chí; đăng tải trên Cổng Thông tin điện tử tỉnh và Trang thông tin điện tử của Sở Nội vụ; tổ chức hội nghị, tọa đàm; truyền thông trên mạng xã hội và các kênh phổ biến, giáo dục pháp luật.

  Sở Nội vụ đồng thời phối hợp với Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tỉnh tổ chức phản biện xã hội đối với các dự thảo nghị quyết theo quy định của Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật năm 2025 và Nghị định số 78/2025/NĐ-CP của Chính phủ.

  Phòng Công chức - Viên chức thuộc Sở Nội vụ là đơn vị chủ trì xây dựng tài liệu và nội dung truyền thông, bảo đảm đầy đủ, ngắn gọn, dễ hiểu, có hình thức phong phú, sinh động. Việc xây dựng nội dung được thực hiện trong tháng 7/2026, đồng thời với quá trình xây dựng các dự thảo nghị quyết; hoạt động truyền thông cũng bắt đầu triển khai từ tháng 7/2026.

  Các ý kiến góp ý, phản hồi và phản biện xã hội sẽ được tổng hợp, nghiên cứu tiếp thu, giải trình để sửa đổi, bổ sung và hoàn thiện dự thảo trước khi trình cấp có thẩm quyền xem xét. Qua đó, bảo đảm các chính sách khi được ban hành phù hợp với thực tiễn, đáp ứng yêu cầu xây dựng đội ngũ cán bộ và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao của tỉnh Lâm Đồng trong giai đoạn mới.

Văn phòng Sở Giáo dục và Đào tạo